İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Yaklaşımımız

ALKEV Özel Okulları, eğitimde öncü ve değer odaklı bir okul olmayı amaçlayan bir eğitim kurumudur. Okulumuz, çalışanlarını yalnızca akademik başarılarıyla değil, aynı zamanda toplumsal sorumluluk bilinci ve etik değerlerle de geleceğe hazırlamayı hedeflemektedir.

İnsan Kaynakları Politikamız

ALKEV olarak, çalışanlarımızın gelişimini ve mutluluğunu ön planda tutan bir insan kaynakları politikası benimsiyoruz. Çalışanlarımızın bireysel yetkinliklerini en iyi şekilde kullanabilmelerini sağlamak, sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları sunmak temel önceliklerimiz arasındadır. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren bir kurum olarak herkes için adil ve eşit bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım süreçlerimizde adayların yalnızca mesleki yeterliliklerini değil; aynı zamanda etik değerlerini, sosyal sorumluluk bilincini ve çocuk hakları gibi konularda duyarlılıklarını da göz önünde bulunduruyoruz. ALKEV’de çalışmak; sadece bir meslek değil, aynı zamanda ortak bir vizyonun parçası olmaktır.

İşe Alım Sürecimiz

İnsan kaynakları olarak işe alım süreçlerimizi hem organizasyonel hedeflerimize hem de toplumun genel iyiliğine katkı sağlamak amacıyla titizlikle şekillendiriyoruz. Adayların profesyonel beceri ve deneyimlerinin yanında sosyal sorumluluk bilincine ve etik değerlere de sahip olmalarını bekliyoruz. Özellikle çocuk hakları gibi önemli toplumsal meselelerde duyarlılık, bu alandaki yasalar ve uluslararası standartlara hâkimiyet ve çocukların korunmasına yönelik bilinçli bir yaklaşım sergileme aradığımız özellikler arasındadır. Bu hassasiyet, kurum kültürümüzü ve toplumsal sorumluluk anlayışımızı güçlendiren önemli bir unsur olarak işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır.

ALKEV’de öğretmen işe alım süreci birkaç aşamadan oluşur. Aşağıdaki adımları takip ederek sürecin nasıl ilerleyeceğini öğrenebilirsiniz.

1. Başvuru yaparken hangi belgeleri göndermeliyim?

Başvuru için güncel öz geçmişiniz iletmeniz gereklidir. Başvurunuzu https://www.alkev.k12.tr/ik/ üzerinden ya da ik@alkev.k12.tr e-posta adresine gönderebilirsiniz.

2. Mülakat süreci nasıl işliyor?

Mülakat süreci; İlk Görüşme, Komisyon Görüşmesi ve Deneme Dersi olmak üzere 3 aşamadan oluşur. Görüşmelerde adayın yetkinlikleri, okul kültürüne uyum sağlama kapasitesi, öğretim becerileri gibi konular değerlendirilir.

3. Deneme dersi nasıl yapılır?

Deneme dersinin, adaya önceden verilen bir konuda, bir ders saati içerisinde ve sınıf ortamında ya da komisyon üyeleri önünde gerçekleştirilmesi beklenir. Deneme dersinin amacı adayın sınıf yönetimi becerilerini, öğretim tarzı ve öğrencilerle etkileşimini gözlemlemektir.

4. Mülakatlarda hangi yetkinlikler değerlendirilir?

İletişim becerileri, problem çözme yeteneği, okul kültürüne uyum sağlama kapasitesi, mesleki bilgi ve deneyim gibi yetkinlikler değerlendirilir. Ayrıca adayın işe olan motivasyonu ve liderlik potansiyeli de göz önünde bulundurulur.

5. Süreç ne kadar sürer?

İşe alım süreci, başvuru tarihinden itibaren genellikle 2-4 hafta arasında tamamlanır. Bu süre, mülakatların ve deneme derslerinin takvimine bağlı olarak değişebilir.

6. Geri bildirim ne zaman alırım?

Her görüşmenin ardından 1 hafta içinde geri bildirim alırsınız. Geri bildirim, e-posta yoluyla iletilir ve görüşme süreciniz hakkında detaylı bilgi verir.

7. MEB atama onayı nedir ve nasıl yapılır?

MEB atama onayı, adayın lisans ve/veya pedagojik formasyon diplomasıyla öğretmen olarak atanabilirliğini doğrulayan bir süreçtir. Bu aşama, referans kontrolü sonrasında yapılır.

8. Okul kültürü hakkında daha fazla bilgi alabilir miyim?

ALKEV, değer odaklı bir okul kültürüne sahiptir. Saygı, sürdürülebilirlik ve demokrasi gibi temel değerlere dayalı, pozitif iklimin hakim olduğu bir çalışma ortamı sunar. Ayrıca sürekli mesleki gelişim fırsatları ve global eğitim perspektifi ile öğretmenlerimize kariyerlerini ilerletme imkânı sağlar.

9. Teklif aldıktan sonra süreç nasıl ilerler?

Teklif aldıktan sonra sözleşme imzalanır ve aday ALKEV ailesine katılmış olur. Adayın başlangıç tarihi, görev tanımı ve diğer detaylar sözleşme ile belirlenir.

10. Mülakatlarda hangi soruları soracağınız hakkında bilgi alabilir miyim?

Mülakatlar sırasında adayların pozisyonla ne kadar uyumlu olduğu, okul kültürüne nasıl adapte olabileceği ve öğretim becerilerinin ne durumda olduğu gibi konularda sorular sorulacaktır. Ayrıca adayın problem çözme yetenekleri, sınıf yönetimi becerileri ve genel eğitim felsefesi üzerine de sorular yöneltilebilir. Adayların kendilerini bu konularda hazırlamaları faydalı olacaktır.

11. İşe alım sürecinden sonra adaylara nasıl bir eğitim desteği sağlanıyor?

ALKEV, öğretmenlerinin sürekli gelişimini destekler. İşe alım sürecinin ardından öğretmenlerimize yönelik çeşitli eğitim programları, seminerler ve gelişim fırsatları sunulmaktadır. Bu programlar, öğretmenlerimizin mesleki gelişimini artırmayı ve okulda yüksek standartları korumayı hedefler.

12. İşe alım sürecinde gizlilik nasıl korunur?

İşe alım süreci boyunca adayların kişisel bilgileri ve mülakat notları gizli tutulur. Adaylarla yapılan tüm görüşmeler ve değerlendirmeler yalnızca işe alım süreciyle ilgili kişilerle paylaşılır.

13. Adaylar mülakat sonrası hangi iletişim kanallarından bilgilendirilir?

Tüm adaylar mülakat sonrası sürecin nasıl devam edeceği hakkında e-posta yoluyla bilgilendirilir.